Restoran Personel Maaşı Hesaplamak Neden Karmaşık?
Restoran sektöründe çalışma saatleri düzensizdir; pazar mesaisi, gece fazla mesaisi, ulusal tatil çalışmaları standart maaş hesabını karmaşıklaştırır. Hatalı hesaplama hem çalışan memnuniyetsizliğine hem de yasal yaptırımlara yol açar.
Temel Maaş Bileşenleri
1. Brüt Maaş
Çalışana ödenmesi kararlaştırılan temel ücrettir. 2026 yılı asgari ücreti baz alınarak belirlenir.
2. SGK Primi (İşçi Payı)
Brüt maaşın %14'ü sosyal güvenlik, %7,5'i genel sağlık sigortası olarak işçi payı kesilir. Toplam: brüt maaşın %21,5'i.
3. Gelir Vergisi
SGK kesintileri düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden %15 oranında gelir vergisi uygulanır (ilk dilim).
4. Fazla Mesai Ücreti
Haftalık 45 saati aşan çalışma için saat başı ücretin %50 fazlası ödenir. Ulusal tatillerde çalışma için günlük ücretin iki katı hesaplanır.
5. İşveren SGK Maliyeti
İşveren, işçi brüt maaşının yaklaşık %20,5'ini ek olarak SGK'ya öder. Bu, toplam personel maliyetinin brüt maaşın ~%120'sine ulaştığı anlamına gelir.
Dijital Maaş Hesaplama Avantajları
- ✅ Çalışılan saat otomatik toplanır (puantaj entegrasyonu)
- ✅ Fazla mesai ve tatil günleri otomatik hesaplanır
- ✅ Bordro tek tıkla oluşturulur
- ✅ Geçmiş bordrolara anında erişim
KarekodGarson Personel Modülü
Puantaj verilerini otomatik toplayarak maaş hesaplamayı kolaylaştırır. Fazla mesai ve izin geçmişi sistematik şekilde kayıt altında tutulur.
İşletmenizi KarekodGarson ile Dönüştürün
POS · QR Menü · Stok · Personel · Raporlama — tek platformda, 30 dakikada kurulum.
Hemen Keşfet →Karekodgarson'u Ücretsiz Deneyin
30 gün boyunca tüm özellikleri sınırsız kullanın. Kredi kartı gerektirmez.
Hemen Başla